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Para una empresa de 20 empleados, el renting suele convenir cuando no quieres inmovilizar caja, renuevas equipos cada 3 años y no tienes área de TI que atienda fallas: pagas una cuota mensual con mantenimiento, seguros y reemplazo por fallas técnicas incluidos. Comprar conviene si tienes caja, usas los equipos más de 4 años y ya tienes quién los mantenga.
Criterios de decisión
· Caja: comprar 20 portátiles es un desembolso único; el renting lo vuelve una cuota mensual fija.
· Ciclo de renovación: si renuevas cada 3 años, el renting te devuelve equipos de nueva generación al final del contrato.
· Soporte: en el renting de Lasus el mantenimiento, los seguros y el reemplazo por fallas técnicas no causadas por terceros van en la cuota; si compras, los asumes tú.
· Crecimiento: con renting sumas equipos a medida que contratas personal.
Recomendación concreta
Si la empresa no tiene técnico interno y renueva cada 3 años, cotiza renting a 24 o 36 meses (las cuotas más bajas; el mínimo es 6 meses). Si tienes caja, área de TI y vas a usar los equipos más de 4 años, compra portátiles corporativos con garantía de fábrica. Pide las dos cotizaciones con la misma configuración y compara el costo total del periodo, no solo la cuota.
Qué pedir en la cotización
Número de equipos, perfil de uso (oficina, diseño, ventas en campo), sistema operativo (Windows 11 Pro para empresas), ciudad de entrega y plazo. Para el renting hay estudio de crédito: NIT, documento del representante legal y soportes financieros.
Conclusión
Lasus cotiza las dos modalidades con los mismos equipos (Dell, HP y Lenovo corporativos), así puedes comparar sin sesgo y decidir con números de tu empresa.
